- 働き方改革の中で注目を浴びるフレックスタイム制導入のポイント2017/07/18
- 増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2017/07/11
- ストレスチェック実施後の対策に活用できる助成金2017/07/04
- ハローワークを通じた障害者の就職件数が8年連続で前年を更新2017/06/27
- 今後、同一労働同一賃金を進める際に活用できる助成金2017/06/20
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 | 休暇（欠勤）届 |
| 従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類です。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。 |  shoshiki079.doc（27KB）
 shoshiki079.pdf（11KB） |
皆さん こんにちは。 特定社会保険労務士 畑野昌作です。
ホームページにお越し頂き、ありがとうございます。
社会保険労務士として開業して１９年目を迎えました。
今後も顧問先企業の発展とそこで働く従業員の豊かな生活のために努力して参ります。
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、死傷病報告についてとり上げます。>> 本文へ |
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今回の旬の特集では、平成29年3月28日に政府から公表された「働き方改革実行計画」の概要についてとり上げましょう。>> 本文へ |
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いよいよ7月になりました。今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。スケジュールを立て、漏れのないように業務を進めましょう。>> 本文へ |
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>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb0218.pdf（1.25MB）| お問合せ |
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畑野労務管理事務所
〒890-0062
鹿児島県鹿児島市与次郎2-4-35
KSC鴨池ビル3F TEL：099-812-4149
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